• Formada em Designer de Interiores, desde 94, Bacharel em Administração de Empresas e Mestra em Gestão Humanas e Social, pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com 20 anos de atuação na área comercial de empresas de móveis planejados e sob medida. Possui ampla experiência no atendimento ao cliente e negociação, em reestruturação empresarial e planejamento estratégico, bem como no treinamento e desenvolvimento de competências e habilidades de equipes comerciais e técnicas.

    Autora do livro, “APRENDIZAGEM NOS LOCAIS DE TRABALHO: como os consultores comerciais da área de móveis planejados aprenderam suas profissões”. 2014. Publicado em Saarbrücken-Alemanha para países de língua portuguesa.

    Administração de Núcleos de Decoração (Associações regionais de lojistas que visam criar relacionamento com os profissionais de arquitetura, design, engenharia e paisagismo, criando campanhas de relacionamento, eventos, treinamento para as equipes, entre outros), em parceira com a Siq Marketing.

    Palestrante nas principais feiras do setor arquitetura, construção e movelaria, como: REVESTIR, FORMAR, FORMÓBILE, DESIGN WEEKEND.

    Artigo publicado no site da ABD – Associação Brasileira dos Designers de Interiores. Aprendizagem informal: como os indivíduos aprendem em seus locais de trabalho? 2013. http://www.abd.org.br/abd/artigos.aspx

    Artigo publicado no XIII SEMEAD - Sustentabilidade Ambiental nas Organizações, 2010. As Competências Coletivas Inter-organizacionais Nos Ambientes de Projeto: Um Estudo em Empresas de Telecomunicações.

    Artigo apresentado e publicado no II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2009. Aprendizagem Organizacional e Aprendizagem nos Locais de Trabalho: Conceitos Diferentes ou Complementares?

    Coach LPC pela Academia Brasileira de Coaching.

  • Missão: Ajudar as empresas a conquistar seus objetivos, promovendo um aprendizado transformacional em seus funcionários, na busca de seus propósitos e metas pessoais e profissionais, tornando-os aptos para realizarem as mudanças necessárias para criar um futuro brilhante.
  • Visão: Ser uma empresa referência no treinamento e desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais, com foco nos resultados.
  • Valores: Ética, profissionalismo, respeito pelo ser humano e busca da excelência.

Aprendizagem nos locais de trabalho

Este livro oferece uma visão ampla dos processos de aprendizagem de profissionais que possuem como característica peculiar a não existência de cursos formais que sustentem o exercício de suas tarefas nas organizações. É apresentado uma contribuição no entendimento e na reflexão deste fenômeno, por meio da combinação das teorias de aprendizagem individual e coletiva, sobre os processos de aprendizagem nos locais de trabalho de um grupo de trabalhadores que aprenderam seu ofício a partir das experiências vivenciadas ao longo de sua trajetória profissional.

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